近期，随着银行年报的密集披露，也掀开了银行业2022年薪酬变化的序幕一角。截至3月30日晚，已经有近20家上市银行陆续披露了年报，并包含国有大行、股份行及城农商行。
整体来看，尽管在金融业降薪潮的大背景下，2022年度，银行业普遍人均薪酬仍普遍保持相对稳健，暂未出现较大幅度的锐减。其中，以中信银行(5.430,-0.10,-1.81%)人均66.2万薪酬暂居行业的榜首。
不过，鉴于当前全行业普遍面临营收及净利润放缓的境况，压降成本的势头也体现在多家银行的业绩报表上。据记者注意，2022年度，超半数银行的高管薪酬减少，其中还有两家银行的高管薪酬被减少超千万，分别为平安银行(12.530,-0.15,-1.18%)减少2355.9万，及民生银行(3.450,-0.03,-0.86%)减少2014.4万。
尽管薪酬待遇上并未出现惹人增幅，但仍受到年轻群体的青睐。据猎头机构透露，当前，金融企业在招聘上反而更具竞争优势，投递简历数量持续攀升，且员工素质等也在持续提高。
银行普遍薪酬保持稳定
对比动辄降薪幅度高达两成的券商机构来讲，在2022年度，银行业薪酬呈现出颇为“温和”的变化。整体来看，在降薪潮的大背景下，银行业的人均薪酬仍保持相对稳定。在披露年报的近20家上市银行中，普遍呈现“涨多、跌少”态势，超7成银行人均薪酬保持小幅微涨。
据梳理数据发现，在2022年国有大行人均薪酬可谓集体出现轻微普涨，普遍全年上涨1.3-2.9万元，其中交通银行人均薪酬上涨幅度最大为2.9万元，中国银行涨幅最少为1.3万元。
